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Shownotes #001
Im Podcast „Finde dein Mama-Konzept“ geht es um Vereinbarkeitsideen und individuelle Lebenskonzepte. Erwarten kannst du Themen Rund um Familie und Beruf als Soloepisoden und in Interviews.
Soll ich wieder arbeiten gehen?
Das ist die Frage, die sich in den ersten Babymonaten stellt. Soll ich zeitnah wieder einsteigen? Oder länger zu Hause bleiben? Da wir bereits in der Schwangerschaft Elternzeit beim Arbeitgeber einreichen, stellt sich die Frage auch schon zu diesem Zeitpunkt. Was spricht dafür zeitnah wieder arbeiten zu gehen und was dagegen?
Soll ich wieder arbeiten gehen?
| JA | NEIN |
| Finanzen – mehr Geld verfügbar
Anderer geistiger Input, Kollegen treffen Abwechslung, Abstand zum Alltag Sich selbst ausleben (Berufung leben) Um im Job zu bleiben Besser für den Lebenslauf Kindern Werte vorleben Später mehr Rente Oft wird die Zeit mit Kindern qualitativ besser, weil Mutter bewusst die Zeit nutzt. Im Falle der Trennung oder Versterben des Mannes, ist es viel leichter seine Familie allein ernähren zu können. Gleichberechtigung heißt auch gleiches Recht auf Arbeit. Deutsche Konrad-Adenauer-Stiftung: Es hat einen positiven Effekt auf das Kind, wenn die Mutter arbeitet. |
Stress
Weniger Zeit mit Kindern Betreuung wird benötigt Wie sollen Kindern betreut werden? Wenn Vater in Schicht arbeitet oft erschwerte Situation, wenn auch Mutter in Schicht arbeitet. Kind lässt sich ggf. nicht betreuen Ggf. weniger spannende Aufgaben auf Arbeitsplatz, da ggf. Teilzeit Fahrten + Betreuungskosten mehr als die Mutter verdienen würde? Die Mama verpasst ggf. Entwicklungsschritte beim Kind. Das Kind braucht die Mutter in den ersten drei Jahren besonders und bis in das siebte Lebensjahr. Mehr Zeit um sich in Krabbelgruppen und auf dem Spielplatz zu treffen. Von Natur aus haben die Mütter ein inniges Verhältnis zu ihren Babys und können dies ohne externen Arbeitsplatz besser ausleben.
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Ich persönlich finde, dass es immer eine individuelle Entscheidung ist, wann wer mit wie viel Stunden wieder arbeiten geht und wo in dieser Zeit das gemeinsame Kind ist. Jeder Elternteil sollte die Wahlfreiheit haben ohne finanziellen oder karrieretechnischen Nachteil. Es muss ein Umfeld geschaffen werden, wo Kindererziehung und Arbeit sich nicht ausschließen.
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